La Fédération pour l'Entrepreneuriat Durable
100% À DISTANCE
Clarifiez votre projet professionnel grâce à un bilan de compétences spécialisé dans les métiers du numérique.
Pendant trois mois, nous vous accompagnons de manière personnalisée pour analyser votre parcours, clarifier vos objectifs, identifier des perspectives réalistes dans le numérique et construire une feuille de route concrète.
DÉROULÉ DU BILAN
3 phases, 3 mois, un objectif : définir et clarifier votre projet professionnel.
Organisé autour de trois phases complémentaires, ce bilan de compétences vous permettra de déterminer et d’analyser votre situation actuelle, de préciser vos perspectives d’évolution et de construire un projet professionnel cohérent, réaliste et adapté à vos aspirations professionnelles.
Poser un cadre clair pour votre bilan.
Cette première phase permet de poser un cadre de travail clair, personnalisé et cohérent. Nous analyserons votre situation actuelle, vos attentes, vos contraintes et les objectifs que vous souhaitez atteindre à l’issue du bilan.
L'échange initial sert ainsi à préciser vos besoins, à définir et déterminer les priorités du parcours et à construire un accompagnement adapté à votre profil. Il donne une direction forte au bilan de compétences et en garantit le bon déroulement dès le départ.
Explorer vos perspectives et construire votre positionnement.
Dans cette deuxième phase, nous approfondirons l’analyse de votre profil afin d’identifier vos compétences, vos atouts transférables, vos motivations et vos axes d’évolution. Nous travaillons également votre compréhension du marché du travail et des opportunités qui s’offrent à vous dans le secteur.
À travers plusieurs échanges ciblés, vous serez amené à préciser vos valeurs, à mieux cerner vos aptitudes, à explorer des métiers ou des environnements compatibles avec votre profil, puis, à confronter vos pistes professionnelles à la réalité du terrain. Cette phase vise à faire émerger un projet crédible, motivant et aligné avec votre potentiel.
Synthèse finale et plan d’action personnalisé.
La dernière phase du bilan de compétences consiste à formaliser les enseignements de celui-ci et à transformer la réflexion engagée en stratégie d’action et d'évolution professionnelle. Nous validerons une ou plusieurs orientations réalistes, puis construisons un plan d’action personnalisé, progressif et adapté à votre situation.
Cette synthèse vous est remise dans un document structuré, destiné à clarifier vos perspectives et à sécuriser la suite de votre parcours. Elle vous permet de disposer d’une feuille de route lisible pour engager vos prochaines démarches professionnelles.
Bénéficiez d'un accompagnement souple, personnalisé et adapté à votre rythme.
Notre bilan de compétences est conçu pour s’adapter à votre situation personnelle et professionnelle. Le rythme des échanges, l’organisation du parcours et les temps de travail sont pensés pour vous permettre d’avancer de manière sérieuse, sans déséquilibrer votre quotidien.
Vous bénéficiez ainsi d’un accompagnement structuré, mais suffisamment flexible pour tenir compte de vos contraintes, de vos disponibilités et de votre niveau d’avancement.
Vous progressez ainsi dans un cadre exigeant, sans rigidité inutile.
Accédez à un espace de suivi et de ressources dédié à votre bilan grâce à votre espace LMS.
Tout au long du parcours, vous disposez d’un espace dédié réunissant les ressources, les supports de travail et les éléments utiles à l’avancement de votre bilan. Cet environnement facilite le suivi, la continuité des échanges et l’accès aux outils mobilisés pendant l’accompagnement.
Vous y retrouvez notamment les documents de référence, les supports méthodologiques, les ressources utiles à votre réflexion et les éléments nécessaires pour structurer votre progression dans la durée.
Supports et ressources du bilan.
Documents de suivi.
Repères méthodologiques.
Accès centralisé aux éléments de travail.
INFORMATIONS TARIFAIRES
Tarif et modalités du bilan de compétences.
Le bilan de compétences numérique La Fed est proposé au tarif unique de 2 549 € TTC. Ce bilan de compétences est proposé selon un cadre règlementaire, transparent et spécialisé. Vous retrouvez ci-dessous les principales modalités de réalisation, ainsi que les éléments utiles pour comprendre le tarif, le contenu de l’accompagnement et les solutions de financement envisageables.
Tarif public et modalités générales
Tarif unique : 2 549 € TTC.
Autofinancement possible.
Paiement en plusieurs fois selon les modalités convenues.
Cadre, calendrier et conditions précisés avant tout engagement.
Prise en charge par l’employeur possible selon votre situation et le cadre applicable.
Autres dispositifs soumis aux conditions d’éligibilité et d’ouverture des financements.
NOTRE ENGAGEMENT QUALITÉ
La Fed vous offre un accompagnement exigeant, pratique et utile à votre projet professionnel.
Nous concevons chaque accompagnement comme un cadre de travail clair, personnalisé et responsable, avec une attention particulière portée à la qualité du suivi, à la lisibilité des étapes et à la valeur concrète des livrables remis.
Un accompagnement exigeant et personnalisé, 100% à distance.
Chaque bilan est conduit en 100% distanciel, dans un cadre rigoureux, avec une attention particulière portée à votre situation, à vos objectifs et à la cohérence de votre trajectoire. L’accompagnement est individualisé à chaque étape du parcours.
Une méthode et une approche pédagogique tournée vers l’action.
Au-delà de la réflexion, ce bilan vise surtout la clarification, la formalisation et la mise en mouvement. Vous avancez dans un parcours actif, avec des repères, des outils dédiés et un plan d’action finalisé, qui doit aboutir à la mise en œuvre de votre projet professionnel.
FAQs
Retrouvez ci-contre les réponses aux questions les plus fréquentes sur le déroulement, la durée, la confidentialité et les solutions de financement de votre bilan de compétences.
Le bilan de compétences est un accompagnement structuré qui vous aide à faire le point sur votre parcours, vos compétences, vos motivations et vos perspectives d’évolution.
Son objectif est de vous permettre de clarifier un projet professionnel réaliste, cohérent avec votre situation, et si nécessaire d’identifier une suite de parcours ou de formation pertinente.
Notre accompagnement est conçu pour les personnes qui souhaitent mieux comprendre leur place dans l’écosystème numérique, qu’il s’agisse d’une évolution, d’une reconversion ou d’un repositionnement professionnel.
Nous vous aidons à analyser vos acquis, à identifier vos compétences transférables, à explorer les métiers du numérique de façon concrète et à structurer un projet compatible avec la réalité du marché.
Ce bilan s’adresse aux actifs qui souhaitent clarifier leur avenir professionnel.
Il peut concerner un salarié, un demandeur d’emploi, un indépendant, un agent public ou plus largement toute personne engagée dans une réflexion d’évolution professionnelle.
Le bilan est particulièrement utile si vous envisagez une reconversion, une évolution interne, un changement de secteur, un retour à l’emploi ou tout simplement un besoin de clarification.
Il peut aussi être très pertinent lorsque vous avez plusieurs pistes, mais pas encore de direction suffisamment solide pour prendre une décision sereine.
Le bilan de compétences suit une structure en trois temps.
Une phase préliminaire permet de clarifier votre demande et de définir le cadre du travail. Une phase d’investigation sert à explorer vos compétences, vos motivations, vos aptitudes et vos pistes d’évolution. Enfin, une phase de conclusion permet de formaliser une synthèse et de construire un plan d’action.
Le bilan de compétences est encadré par une durée maximale de 24 heures.
En pratique, il se répartit généralement sur plusieurs semaines, voire sur deux à trois mois selon le rythme retenu, vos disponibilités et les modalités d’accompagnement.
Oui. Lorsqu’il est proposé en distanciel, le bilan peut être réalisé à distance, sous réserve de modalités d’accompagnement adaptées et d’un cadre de travail clair.
L’essentiel n’est pas la présence physique, mais la qualité des échanges, la régularité du suivi et la pertinence de la méthode employée.
À l’issue du bilan, vous repartez avec une vision plus claire de votre situation, de vos atouts, de vos options professionnelles et des étapes à engager.
La phase de conclusion donne lieu à la remise d’un document de synthèse, qui formalise les résultats du travail mené et les suites à envisager.
Oui. Les résultats du bilan sont votre seule propriété et ne peuvent être communiqués à un tiers sans votre accord.
Cette confidentialité fait partie du cadre même du bilan de compétences et constitue une condition essentielle de la qualité de l’accompagnement.
Oui. Un salarié peut tout à fait réaliser un bilan de compétences. Selon le mode de financement retenu et selon que le bilan se déroule pendant ou hors temps de travail, les modalités pratiques ne seront pas les mêmes.
Lorsqu’il est réalisé hors temps de travail dans le cadre du CPF, l’employeur n’a pas à être informé. Lorsqu’il se déroule en tout ou partie sur le temps de travail, son accord préalable est nécessaire.
Le financement dépend de votre situation et du cadre dans lequel le bilan est engagé. Selon les cas, il peut être financé à titre personnel, par l’employeur, ou dans certains contextes avec l’appui d’un dispositif mobilisé avec votre conseiller.
Le CPF peut également être mobilisé lorsque l’offre proposée remplit effectivement les conditions d’éligibilité applicables au moment de la demande. France Travail et le conseil en évolution professionnelle peuvent aussi vous aider à clarifier la solution la plus adaptée à votre dossier.
Non. Un bilan de compétences n’a pas pour fonction de vous pousser artificiellement vers une reconversion ou vers une formation. Son rôle est d’éclairer votre décision.
Il peut donc confirmer une envie de changement, consolider une évolution déjà envisagée, ou au contraire vous aider à mieux valoriser votre trajectoire actuelle sans rupture brutale.
FINANCEMENTS
Des solutions de financement peuvent être mobilisées selon votre situation.
Cette page vous présente les principaux cas de figure, afin de vous aider à identifier le cadre le plus adapté à votre projet. Un accompagnement peut également être proposé pour vous orienter dans cette démarche.
Financement personnel
Vous pouvez financer directement votre bilan de compétences, sans attendre la mobilisation d’un dispositif tiers. Cette solution vous permet d’engager rapidement votre accompagnement, d’avancer à votre rythme et de conserver une grande liberté dans l’organisation de votre projet. Le bilan de compétences peut en effet être financé par vos soins, hors du temps de travail.
Pour les particuliers qui souhaitent avancer rapidement ;
Démarrage possible sans attendre un financeur externe ;
Organisation souple, selon vos objectifs et votre calendrier ;
Décision plus simple, sans dépendre d’un circuit administratif préalable ;
Paiement en plusieurs fois possible selon les modalités proposées par La Fed.
Prise en charge par l’employeur
Le bilan de compétences peut, selon les situations, être pris en charge par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences. Cette mise en œuvre suppose l’accord du salarié et une formalisation écrite entre l’employeur, le bénéficiaire et le prestataire.
Financement par la Région ou les Financeurs publics ***
Selon votre lieu de résidence, votre statut et les dispositifs ouverts localement, un financement public complémentaire peut parfois être mobilisé moyennant certaines conditions. Ces aides dépendent de critères territoriaux et d’enveloppes disponibles.
France Travail ***
Si vous êtes demandeur d’emploi, alors France Travail peut intervenir pour compléter le financement de votre projet professionnel. L’aide mobilisable dépendra ainsi de l’étude de votre dossier et de la validation de votre projet avec votre conseiller France Travail.
Abondement par l'employeur / OPCO de votre branche ***
En complément de vos droits, votre employeur ou l’OPCO de votre branche peut, dans certains cas, abonder votre dossier. Ce cofinancement dépend de votre situation professionnelle, de votre entreprise et des règles applicables à votre branche.
Compte Personnel de Formation (CPF) ***
Le CPF constitue l’un des principaux leviers de financement d’un bilan de compétences. Sa mobilisation suppose toutefois que l’offre soit éligible, que vos droits disponibles soient suffisants et que les conditions applicables soient remplies. En 2026, le montant mobilisable pour un bilan de compétences est plafonné à 1 600 €, et le titulaire ne doit pas avoir bénéficié d’un financement public ou privé pour un autre bilan de compétences au cours des cinq dernières années.
Mobilisable via Mon Compte Formation, selon vos droits disponibles ;
Jusqu’à 1 600 € mobilisables pour un bilan de compétences ;
Participation forfaitaire de 150,00 € pour certains titulaires, hors cas d’exonération prévus par les textes ;
Hors temps de travail, l’employeur n’a pas à être informé ; sur le temps de travail, son accord préalable est nécessaire ;
Un abondement employeur ou OPCO peut, selon les situations, compléter le financement.
Dernière mise à jour le 10 avril 2026. Nous vous aidons à identifier la solution de financement la plus adaptée à votre situation et à votre projet.
Ce site ne fait pas partie de YouTube, Google ou Facebook ; Google Inc ou Facebook Inc. De plus, ce site n'est en aucun cas approuvé par YouTube, Google ou Facebook. FACEBOOK est une marque déposée de FACEBOOK, Inc. YOUTUBE est une marque déposée de GOOGLE Inc. Ce site web est une propriété de la Fédération pour l'Entrepreneuriat Durable.
La Fédération pour l’Entrepreneuriat Durable conçoit, développe, qualifie et propose des programmes de formation et d’accompagnement, de haut niveau, pour les personnes en âge de travailler afin de les aider à se positionner et à réussir durablement leur insertion ou réinsertion socio-professionnelle dans le numérique.
La lettre d'infos des capables
*** La Fédération pour l'Entrepreneuriat Durable est actuellement en cours d'audit pour être certifiée Qualiopi afin de mieux répondre à vos besoins de formation.
© 2026 - Fédération pour l'Entrepreneuriat Durable. Tous droits réservés. | Conditions Générales d'Utilisation.
Ce programme d'école est imaginé, conçu, développé et proposé en France, en Europe et en Afrique francophone, par Roland Desbauford.
Demander un appel découverte.
Laissez-nous vos coordonnées afin d’être recontacté pour un premier échange de clarification sur votre situation, les modalités du bilan de compétences et, si nécessaire, les possibilités de financement ou de prise en charge.
Découvrez le programme complet de notre bilan de compétences
Laissez vos coordonnées pour recevoir immédiatement la plaquette et découvrir le détail du programme.