MERCI, VOTRE COMMANDE A BIEN ÉTÉ ENREGISTRÉE.
La réservation de votre diagnostic express de candidature est maintenant confirmé. Un e-mail de confirmation vient de vous être envoyé avec les prochaines étapes de votre accompagnement.
Il précise les documents à transmettre, les informations nécessaires à la préparation de votre diagnostic et les délais à respecter pour maintenir votre créneau. Merci de consulter votre boîte de réception ainsi que vos courriers indésirables.
Les prochaines étapes de votre diagnostic.
Pour préparer votre séance dans les meilleures conditions, voici les actions à effectuer avant votre rendez-vous.
Étape 1 : transmettez votre dossier.
Envoyez-nous les éléments utiles à l’analyse de votre dossier de candidature : votre CV actuel, votre profil LinkedIn, votre lettre ou message de candidature si vous en avez un, ainsi qu’une ou deux offres d’emploi représentatives des postes que vous visez. Ces documents nous permettront de préparer la séance avec précision et de concentrer l’échange sur les points importants.
Étape 2 : consultez votre e-mail de confirmation.
Un e-mail vient de vous être envoyé avec les informations pratiques liées à votre diagnostic : confirmation de réservation, consignes de préparation, lien de transmission des documents et rappels utiles. Pensez à vérifier également vos courriers indésirables si vous ne le trouvez pas immédiatement.
Étape 3 : préparez votre objectif de séance.
Avant l’échange, prenez quelques minutes pour clarifier ce que vous attendez du diagnostic : type de poste recherché, secteur ciblé, pays ou marché visé, difficulté principale rencontrée, doute sur votre CV, votre LinkedIn ou votre manière de présenter votre parcours. Plus votre objectif est clair, plus la séance sera utile et directement exploitable.
Étape 4 : rejoignez votre séance à l’heure prévue.
Le diagnostic se déroule en visioconférence. Le jour du rendez-vous, installez-vous dans un environnement calme, avec vos documents à portée de main. Nous reviendrons ensemble sur les points essentiels de votre dossier, les zones de faiblesse, les priorités d’amélioration et les actions à engager après la séance.
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